五矿动态 | 五矿集团组织开展企业人力资源合规管理(lǐ)技能(néng)培训

　　為(wèi)进一步提升五矿集团人力资源管理(lǐ)工作人员的工作能(néng)力、职业素养和管理(lǐ)效率，增强人力资源管理(lǐ)工作的科(kē)學(xué)性和规范性，10月27日，五矿集团组织开展人力资源管理(lǐ)技能(néng)培训。五矿集团党委副书记、职工董事、工会主席蒙健林主持培训，五矿集团人力资源部及各所属企业40余名人力资源从业人员参加培训。

　　培训会上，五矿集团常年法律顾问，北京大成(南宁)律师事務(wù)所廖律师围绕企业员工的入职、在职、离职各阶段关系合规化管理(lǐ)的内容与方法，结合典型劳动诉讼案例，為(wèi)参训人员详细讲解了企业在劳动合同签订、试用(yòng)期用(yòng)工、人员岗位调整、薪酬发放、解除劳动合同等过程中存在的风险点和应对措施。

　　通过此次培训，五矿集团人力资源从业人员知识面得到了拓宽，人力资源管理(lǐ)专业水平及业務(wù)能(néng)力得到进一步提高，為(wèi)专业化、标准化规范企业人力资源管理(lǐ)以及科(kē)學(xué)建立人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系奠定了良好基础。下一步，五矿集团将继续深化拓展各类业務(wù)培训，形成常态化培训學(xué)习机制，进一步提升全员管理(lǐ)效能(néng)与核心竞争力，助推公司高质量发展。



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